Канадски професор разкъсва университетската „гореща линия за сигнализиращи за нередности“, страхува се, че събудени студенти ще злоупотребяват
Канадски колежански професор осъди университет, че е наел компания да поддържа противоречива анонимна гореща линия за сигнализиращи за нередности, опасява се, че ще бъде злоупотребяван от студенти, оплакващи се от неща, които те не съм склонен, съгласно отчет.
Университетът Сейнт Мери в Халифакс, Нова Скотия, разгласи по-рано тази година, че основава „ гореща линия за анонимни лица, подаващи сигнали за нередности “ за членове на учебната общественост, с цел да оповестяват за хипотетични неправилни дейности, като да вземем за пример нарушение на академични политики, заяви канадското издание True North.
Професорът по философия Марк Мърсър сподели, че е угрижен за това, че горещата линия визира „ културата на институцията “ и се тормози, че студентите ще дефинират свободно „ недопустимо “ държание като всичко, с което не са съгласни.
„ Мисля, че резултатът от това, че университетът предизвиква това, е да ни накара да изглеждаме по този начин, като че ли не сме колегиално място “, сподели той пред изданието. „ Ние не сме място, където, когато хората не са съгласни, те или водят сериозни полемики между тях, или се пренебрегват.
„ Сега се обръщаме към орган като метод за разрешаване на тези неща “, добави Мърсър.
Университетът отбрани горещата линия като система, която „ дава механизъм за членовете на университета да разкриват поверително и/или анонимно своите опасения. “
„ Политиката за безвредно откриване на информация се ползва за всички чиновници, студенти, доброволци, реализатори и снабдители на Saint Mary's и работи в тандем с други наши кодекси и политики за държание, като Политики за научни проучвания, Правила за държание на Кодекса на студентите, Политика за полово принуждение и тормоз и други “, сподели St. Mary's в изказване на True North.
The Post се обърна към университета St. Mary’s за коментар.
Мърсър сподели, че има вяра, че горещата линия е основана в отговор на идеологията „ Разнообразие, правдивост и включване “ (DEI), заяви True North.
„ Една от задачите е нещо като комфорт в кампуса за хора от исторически маргинализирани групи “, сподели той. „ И средството е да се включат управляващите и да се наложат наказания, с цел да се накарат хората да се опасяват да споделят или вършат неща, които се одобряват от управляващите за продуктивно стеснение. “
Мърсър също по този начин разкритикува колежа с „ безпаричие “ за това, че е наел елитна счетоводна компания Grant Thornton да ръководи системата на горещата линия, до момента в който преподавателите са принудени да вършат съкращения заради липса на финансиране.
